REDISEÑO ORGANIZACIONAL

Es un proceso que afecta al trabajo, al personal que labora en él y a l puesto. Una estrucutra organizacional trata de contribuir a la creación de un entorno favorable para el desempeño del recurso humano.Es un instrumento administrativo que permite la coordinación de todos los elemtos con los que la empresa cuenta y su eficaz aplicación.
En una estructura se tiene que definir claramente las tareas por realizar y pra su diseño se debe de tomar en cuenta las capacidades y motivaciones del personal disponible. Cuando se rediseña una estructura organizacional se afecta de forma directa a toda la organización, ya que involucra a todas las relaciones que existen entre las funciones, niveles, actividades de los elementos materiales y humanos de la empresa.